根据《中国农工民主党章程》和《中国农工民主党基层组织工作条例》的有关规定，2014年是市委会所属基层组织的换届之年。我委紧密结合开展“坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动”，把基层组织换届作为全年工作的重中之重，本着“民主推荐、组织考察、选举决定”原则 ，11月底所有基层组织圆满完成了换届工作。各基层组织选拔出一支能力强、威信高，团结向上、充满活力，敬业奉献、开拓创新的支部领导班子。目前我委有27个支部，其中7个支部主任光荣连任；新建4个支部；16个支部的新任主任比老主任平均年龄下降近5.63岁。27名支部主任平均年龄为48岁，副高以上职称达89%，更加趋向年轻化，专业化。106名党员担任了基层支部委员会委员，其中70后党员29人，占27.36%，实现了骨干党员队伍的梯度建设，为我委实施“人才强党”战略提供了有力的支撑和保障。
    我委基层组织换届工作的顺利进行得益于：一是市委会领导的高度重视。召开常委会专题研讨，分析基层组织活动的现状，根据党员的具体情况，对部分支部进行了整合。主要领导亲自主导推进，领导班子成员参加换届会议并对今后工作提出要求。二是中共党委的有力支持。我委各基层支部所在的中共党组织都把党派的换届列入工作议事日程，关心筹备情况，在征求意见时积极推荐合适人选，南通大学、南通大学附属医院等成建制支部的中共党组织主要负责人应邀参加会议并作重要讲话。三是全体党员的积极参与。基层组织是党派成员融入党派活动的最直接平台, 广大党员具有强烈的归属感，把支部负责人视同自己的带头人、当家人，积极参加支部民主推荐会、换届选举会，为支部工作规范有序的开展尽一份政治责任。
                                                            （高佩兰）